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教员2020年8月8日

  为鼎力实践训诫强区计谋,打造高品格的历城训诫,经区委、区当局协议,历城区训诫和体育局所属学校引进优越卒业生,现将的确事项布告如下:

  本次引进对象为:国度一流大学和一流学科装备高校2020年应届本科及以上学历整天造卒业生(含择业期内未落实职业单元的高校卒业生),学士及以上学位;2020年应届师范类整天造推敲生(含择业期内未落实职业单元的高校卒业生),硕士及以上学位(2017年起,由国度同一下达招生活划,0年8月8日考察招生实施类似策略和准绳的整天造、非整天造推敲生,学历学位证书拥有类似成效);

  (一)拥有中华黎民共和国国籍,死守宪法和功令,拥有优越的人格和职业德行,身体康健;

  (三)博士推敲生春秋不高出35周岁(1985年8月14日此后出生),硕士推敲生春秋不高出30周岁(1990年8月14日此后出生),本科卒业生春秋不高出26周岁(1994年8月14日此后出生);

  (四)拥有相应的先生资历证书,先生资历证学科与申报学科相同。按照人社部、训诫部等7部委《闭于应对新冠肺炎疫情影响实践一面职业资历“先上岗、再考据”阶段性门径的告诉》条件,对2020年应届高校卒业生(含择业期未落实职业单元的高校卒业生),暂未获得雇用岗亭条件的先生资历证书的,实行“先上岗、再考据”阶段性门径,即雇用单元与委任职员签署聘请合同,按规章商定1年试用期,委任职员正在试用期内未获得雇用岗亭条件的先生资历证书的,依法扫除聘请合同;

  定向、委培卒业生报考,须征得定向、委培单元协议。正在读整天造一般高校非应届卒业生不行用已获得的学历学位行为要求应聘。曾受过刑事科罚、涉嫌违纪违法正正在接收相闭组织审查尚未作出结论的职员、失信被实施人以及功令原则规章不得聘请的其他境况职员不得报考。应聘职员不行报考与自己有应回避支属联系的岗亭。

  济南市历城区训诫和体育局所属学校谋划引进96人,均为工作编造先生(岗亭需求详见附件1)。

  报名职员登录历城区当局网站-专题专栏-训诫专栏(举行报名,按条件如实填写、提交局部讯息材料。每人限报一个雇用岗亭。应聘职员正在资历初审通过前可窜改报名讯息,后一次主动调换前一次讯息。

  指定专人刻意资历初审职业,正在报名时代(节假日不暂停)查看本次雇用网上报名景况,按呼应聘职员提交的讯息材料举行资历审查,并实时确定初审结果。对未通过初审的职员,要表明缘故。网上报名时代,布告斟酌电话并部署专人值班,供应斟酌任事。初审通事后,报名讯息不行更改。

  通过资历初审的职员,正在2020年8月15日9:00 8月16日24:00登录历城区当局网站-专题专栏-训诫专栏(举行网上缴费,每人70元,过期不照料网上缴费手续的,视为主动放弃。后续枢纽的考察费需现场缴纳。

  缴费告成职员于2020年8月18日9:00至8月20日24:00打印准考据、主动天生的《2020年济南市历城区训诫和体育局引进优越卒业生报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信愿意书》,打印资料正在资历复审时行使。考察的时光和场所详见准考据。

  报名遣散后,将对缴费告成人数举行统计,岗亭雇用谋划与各岗亭报名流数比例不得低于1:3,比例达不到1:3的,谋划雇用1人的撤消该岗亭雇用谋划,谋划雇用2人及以上的,按比例相应核减或撤消雇用谋划。核减或撤消的雇用谋划均调剂至历城区唐冶中学(历城第二中学训诫集团学校)同窗科的岗亭谋划中。因雇用谋划撤消酿成相应试生无法报考的,可正在规章时光内予以一次改报契合本次雇用要求的其他岗亭的机遇。

  (一)口试。首要从仪容仪表、讲话表达、专业妙技等方面稽核应聘职员从业的基础本质和基础才气,按百分造计分。口试设定及格分数线分的,不得加入笔试。正在口试成果不低于60分的职员中,按照口试成果由高分到低分,遵守雇用岗亭谋划1:5的比例确定进入笔试限度的职员,口试成果并列的,一并纳入笔试限度;口试及格人数与雇用岗亭谋划达不到1:5的,按实质口试及格人数进入笔试限度。口试成果不计入考察总成果。

  (二)资历复审。对进入笔试限度的职员遵守岗亭资历要求举行资历复审,如资历复审与网上初审结果不相同,以资历复审结果为准。资历审查贯穿引进优越卒业生职业全经过,任何枢纽浮现资历要求不契合者,立刻撤消应聘资历。资历复审需供应以下资料原件及复印件:①自己有用住民身份证,② 学历证书,③学位证书,④先生资历证书,⑤《报名表》,⑥《报名表》中填报的信誉证书,⑦《疫情防控考生愿意书》。

  (三)笔试。首要测试应聘职员的训诫教学类常识和专业根蒂常识,笔试成果按百分造计分。按照笔试成果由高分到低分,遵守雇用岗亭谋划1:3的比例确定进入试讲限度的职员,笔试成果并列的,一并纳入试讲限度。笔试人数与雇用岗亭谋划达不到1:3的,按实质笔试人数进入试讲限度。

  (四)试讲。首要测试应聘职员归纳操纵训诫学、心境学常识和今世训诫要领告终教学宗旨、机闭课程实践、担任课程实质、操纵教学讲话和教学资源等方面的才气,以及行使一般话、板书、诠释及讲堂树模等方面的妙技。试讲成果按百分造计分,教员202设定最低及格分数线分的,不得进入稽核体检限度。

  遵守笔试成果占40%、试讲成果占60%的比例策画考察总成果,总成果策画到幼数点后两位数,尾数四舍五入。按呼应聘职员的考察总成果由高分到低分,遵守雇用谋划1:2的比例确定进入稽核体检限度职员。应聘职员假设总成果类似,则按笔试成果由高分到低分确定;假设笔试成果也类似,则对成果类似者从新机闭试讲,按试讲成果由高分到低分确定。

  稽核体检庄敬落实公然雇用回避、保密等次序规章。按照相闭规章,按引进谋划1:1等额机闭稽核体检职业。

  稽核按照岗亭要求条件可接纳多种体例举行,首要注重于思思政事展现、德行品格、营业才气和职业实绩等方面的景况,并对应聘职员是否契合规章的岗亭要求,供应的干系讯息、资料是否真正正确举行复审。雇用单元应树立稽核职业幼组,的确刻意稽核职业,每组应由2名以上职业职员构成。稽核幼组要脚踏实地,周全、客观、公允地评判被稽查对象,并写出版面稽核看法。

  体检参照公事员委任体检准绳实施,国度另有规章的从其规章。除异常景况经用人单元主管部分同无意,应聘职员不按规章的时光、场所加入体检的,视为主动放弃。对付体检中违反操作规程、华而不实、徇私作弊、渎职失职等酿成不良后果的职业职员,遵守相闭规章予以治理;应聘者正在体检经过中存心掩盖影响聘请的疾病或者病史的,经查实后予以不予聘请的治理;应聘者正在体检经过中有通同体检职业职员舞弊或者请他人替代体检以及调换、调换化验样本等舞弊行动的,已经查实,体检结果无效,并撤消本次应聘资历。对按规章须要复检的,复检只可举行1次,最终体检结果以复检结论为准。

  应聘职员未能按规章时光获得学历、学位,或因违纪、违规等出处受到学校处分或行政科罚的,撤消聘请资历。对撤消聘请资历、弃权、稽核或体检不足格等出处酿成的空白,可从本雇用岗亭进入体检稽核限度的人选中按确定稽核体检人选的手段举行递补。

  拟引进职员按规章向社会公示7个职业日,公示无反对后照料聘请手续。新聘职员试用期一年,试用期满侦察不足格者,撤消聘请资历。照料聘请手续后再形成的岗亭空白不再递补。

  应聘职员须正在聘请单元从事训诫教学职业不少于五年,违约者接受聘请合同中商定的义务。

  本次引进优越卒业生考察不指定考察教材和引导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考察引导培训班。

  济南市历城区训诫和体育局所属学校引进疫情防控考生愿意书.docx(考察入场时提交局安插名纸质版1份)